O Piso salarial dos servidores Públicos Municipais de Cerro Corá, pela primeira vez após a equiparação com o Salário Minímo Nacional em 2007, não foi reajustado, enquanto o minímo de Janeiro passou para R$ 540,00 o piso salarial dos servidores municípal ficou em R$ 510,00.
Os servidores ficaram no prejuízo em R$ 30,00 no piso inicial, como em Cerro Corá existe Plano de Careira, Por exemplo um servidor com o salario atual de R$ 700,00 ficou sem receber o reajuste de R$ 42,oo mais o reajuste sobre outras vantagens de cerca de R$ 26,00 totalizando uma perca de R$ 68,00.
Outro caso é o não cumprimento do plano de carreira do magistério que em Lei aprovada no ano de 2010 ficou definido que o mês de reajuste seria Janeiro de cada ano.
ISTO É A DEMONSTRAÇÃO DO COMPROMISSO E RESPEITO PELAS LEIS E PELOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, PELO CHEFE DO PODER EXECUTIVO DE CERRO CORÁ.
Os servidores ficaram no prejuízo em R$ 30,00 no piso inicial, como em Cerro Corá existe Plano de Careira, Por exemplo um servidor com o salario atual de R$ 700,00 ficou sem receber o reajuste de R$ 42,oo mais o reajuste sobre outras vantagens de cerca de R$ 26,00 totalizando uma perca de R$ 68,00.
Outro caso é o não cumprimento do plano de carreira do magistério que em Lei aprovada no ano de 2010 ficou definido que o mês de reajuste seria Janeiro de cada ano.
ISTO É A DEMONSTRAÇÃO DO COMPROMISSO E RESPEITO PELAS LEIS E PELOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS, PELO CHEFE DO PODER EXECUTIVO DE CERRO CORÁ.
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